为进一步加强与新入职员工的沟通和交流，近日，沂河控股集团先后在项目部和集团本部分批次召开“畅谈新声 共话未来”2024年新员工座谈会。会议由集团党委委员、副总经理刘金福主持，党委书记、董事长孙兴伟出席会议并与新员工亲切交流，集团在家领导班子成员及新入职员工参会。    会上，新员工一一发言，以朴实的语言和诚恳的态度，纷纷谈了自己入职以来的工作学习体会、遇到的困惑问题及感受、中短期职业发展规划等，并对集团和部门提出了一些合理化建议。与会领导班子成员分别结合分管领域和岗位职责对新员工提出了一些发展建议和具体工作要求。
   孙兴伟在交流发言中对新员工的加入表示诚挚欢迎，并介绍了集团的文化理念、管理模式、国企改革情况、当前主要工作任务等，帮助新员工快速了解集团、融入集团。同时，她结合自身经历和感悟，对新入职员工提出了四点要求和期望：一要珍惜工作岗位，明确职业发展规划，时刻保持对工作的热情与激情；二要锤炼过硬本领，贯彻“终身学习”的理念，克服本领恐慌，主动向经验丰富的老职工们学、向实践学，通过持续学习，掌握工作技能，加快知识更新、增强工作本领；三要保持正气，始终坚守初心，正确对待和使用手中的权力；四要不懈进取，激发内生动力，敢于“做难事”，自觉变“要我干”为“我要干”，主动担当，奋发有为，努力实现个人价值与企业发展的双赢。
   整场座谈会气氛轻松热烈，大家各抒己见，畅所欲言，在领导与员工之间搭建了良好的交流通道。新员工们纷纷表示，要珍惜当下、不负韶华，在沂河控股集团广阔的平台中锻炼成长，做出新成绩、实现新突破，为集团的高质量发展做出自己的贡献。